22-28 апреля 2024 года Министерством здравоохранения Российской Федерации объявлено Неделей популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля).

На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах – это комплекс мер, направленный на оздоровление работников, вовлечение людей в здоровый образ жизни (ЗОЖ) и профилактику факторов риска различных заболеваний, которые развиваются из-за нерационального питания, недостаточной физической активности, стрессах на рабочем месте, наличии вредных привычек. Данные программы способствуют улучшению здоровья и благосостояния, снижают временную нетрудоспособность сотрудников, что приводит к повышению эффективности деятельности.

При внедрении программы укрепления здоровья сотрудников необходимо учитывать специфику сферы деятельности, возрастной состав коллектива и его особенности. Однако, основными для укрепления здоровья работников любой сферы деятельности являются мероприятия по поддержанию ЗОЖ: от организации занятий физкультурой и оздоровительной гимнастикой (на рабочем месте) до проведения спортивных мероприятий. Актуальным остается создание базовых условий для поддержания здоровья, связанных с профилактическими осмотрами и диспансеризацией, проведением вакцинации.

Пропаганда ЗОЖ может включать в себя информационные лекции, наглядные материалы, видеоматериалы, размещенные на сайте организации. В качестве мероприятий, направленных на повышение физической активности, можно выделить:

- 10 минутные комплексы упражнений (на рабочем месте),

- гимнастика для глаз,

- дыхательная гимнастика,

- участие сотрудников в спортивных мероприятиях.

Не менее важными являются меры, направленные на борьбу с курением и на профилактику борьбы с употреблением алкоголя. Необходимо актуализировать информацию для сотрудников о влиянии курения и алкоголя на организм человека.

Особое внимание стоит уделить организации и проведению тренингов, консультаций, семинаров по управлению конфликтными ситуациями, так как доказанной является обратная зависимость продуктивности работника от уровня стресса.

Результатом мероприятий по укреплению здоровья сотрудников может стать:

- повышение работоспособности сотрудников,

- снижение/устранение синдрома выгорания сотрудников,

- повышение личностного и профессионального роста сотрудников,

- снижение заболеваемости сотрудников.

Для работодателей подобные мероприятия могут способствовать повышению имиджа организации и снижению текучести кадров.