Неформальная занятость – вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
Причины перехода в неформальную занятость:
• невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги);
• гибкий график работы, дополнительный доход; • пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе;
• отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, совмещение учебы и иной деятельности.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
• получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления.
Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости. Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Ваши действия при трудоустройстве:
• Не приступайте к работе без подписанного трудового договора. Если есть возможность, не ждите три дня, попросите работодателя заключить трудовой договор перед тем, как приступите к работе. На практике встречаются случаи, когда условия, которые были озвучены ранее (на собеседовании), отличаются от тех, которые затем включаются в трудовой договор.
• Внимательно прочитайте трудовой договор. При получении трудового договора на руки, при возможности, покажите трудовой договор юристу.
• Обратите внимание, что непосредственно в трудовом договоре должен быть отражен размер заработной платы. Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан Вам работодателем, данный документ будет подтверждать размер заработной платы в случае возникновения спора.
• Убедитесь, что премии и заработная плата у работодателя являются официальными. Запросите у работодателя справку 2-НДФЛ, суммы которые были выплачены неофициально, в справке указаны не будут и будут являться «серой зарплатой».
Напоминаем, что для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда.
Горячие линии Роструда работают в режиме: понедельник, вторник, среда, четверг – с 9:00 до 18:00; пятница – с 9:00 до 16:45. На федеральную горячую линию можно обратиться по номеру – 8-800-707-88-41.
В Республике Мордовия номер Государственной инспекции труда – 8(8342) 39-27-10.
По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн – через портал онлайнинспекция.рф. Через сайт Вы можете отправить обращение в Государственную инспекцию труда, а также задать вопросы по трудовому законодательству, включая вопросы по неформальной занятости и выплату заработной платы «в конверте».
Каждый человек знает, что алкоголь оказывает пагубное влияние на организм. Несмотря на это, он прочно закрепился в нашем обществе. Многие полагают, что только таким способом можно поднять себе настроение, расслабиться, почувствовать себя легко и свободно. Однако в действительности все наоборот. Даже при самой минимальной концентрации алкоголя в крови его влияние на кору головного мозга колоссально. Это проявляется в угнетении центров, отвечающих за управление поведением. Вследствие чего человек не может адекватно оценивать свои поступки. И пусть эти явления носят временный характер, последствия могут быть весьма серьезными.
Оформили и получили цифровые полисы обязательного медицинского страхования более 3,5 миллионов жителей Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей.
«На текущий момент жителям новых регионов уже оформлено более трех с половиной миллионов цифровых полисов ОМС. Всего с момента введения имеют полисы исключительно в цифровом виде почти 22 млн граждан России», - отметил председатель Федерального фонда ОМС Илья Баланин.
С полисом обязательного медицинского страхования жители новых регионов, как каждый застрахованный, могут бесплатно получать качественную медицинскую помощь не только на территории проживания, но и в любом субъекте, в том числе высокотехнологичную медпомощь во всех федеральных клиниках.
Для оформления полиса ОМС необходимо обратиться в территориальный фонд ОМС, отделение МФЦ или на портал Госуслуг.
В декабре текущего года Правительство РФ утвердило порядок финансирования системы ОМС в новых регионах на следующий год. В 2025 году жители новых регионов продолжат получать бесплатную медицинскую, в том числе высокотехнологичную, помощь в рамках базовой программы ОМС. Общий объём средств, которые будут выделены на эти цели из бюджета ФОМС, составит более 58 млрд рублей.
Здоровое питание – это рацион, который способствует всем аспектам индивидуального здоровья и благополучия. Оно обеспечивает рост, развитие, полноценную жизнедеятельность, способствует укреплению здоровья и профилактике неинфекционных заболеваний.
Ответственное отношение к здоровью – это умение заботиться о себе, относиться к своей жизни как к главной ценности, к своему физическому и психическому здоровью как ресурсам, без которых невозможно осуществление каких-либо иных целей в жизни. Вопрос ответственного отношения к собственному здоровью остается актуальным уже не один год.
Не стоит забывать, что зависит оно не только от возможностей современной медицины, но и от того, насколько сознательно и ответственно мы ведем себя в повседневной жизни.